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          各地公司異地城市員工社會(huì)保險(xiǎn)代理 港澳企業(yè)派駐異地城市員工參保代理

          [復(fù)制鏈接]
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          發(fā)表于 2012-6-26 16:13:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
          職工參加綜合式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本人月工資總額的8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交6%,個(gè)人繳交2%,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù),月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。職工參加統(tǒng)籌式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.6%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.4%,個(gè)人繳交0.2%;職工參加綁定式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.3%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.2%,個(gè)人繳交0.1%。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,其個(gè)人繳交部分由參保單位代扣代繳。/ z; e, c7 r4 ^4 T7 f
          一:社保代理服務(wù)內(nèi)容:
          7 G, Q8 ?/ p( A+ w! T- a1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn); 9 x. h- n1 P( I) I9 U
          2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請;
          : S5 D$ a" q0 n" [; o0 H, x4 k2 g( V3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取; / r5 R# `, f  U( ]) }9 `: e$ l0 B
          4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理;
          + U' ]' H! ~4 q" f# y7 g2 ~% }5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù); ) t8 _" p9 h5 G6 o
          6、辦理勞動(dòng)用工備案; 9 X+ c8 L8 P! n
          7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。 - b8 I. h$ p; O% E. _+ H
          二:社保代理的優(yōu)勢: & r7 D0 _! C7 Y4 |- p# h/ B- O
          1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門,為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來管理這方面的事務(wù),還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去,不僅降低了企業(yè)的管理成本,也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu),使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ) D. P" K  G( n! W: F7 l
          2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。 2 L, ]7 O% L4 L! B# [7 q
          3、在社保外包前,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后,人資部人員無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊(duì)等待,無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù),每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間,您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。   
          # X) i+ I9 r+ d; W9 c# Q) ~6 `4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。  
          $ j- S$ X' S  l( ?, B! D4 j! Z公司成立于2003年3月,9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證,是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金,勞務(wù)派遣等核心工作。
          8 C5 {6 u, z; A服務(wù)范圍廣闊、全國54個(gè)中大城市可操作1 L: i$ |: g$ z! V& ]  S2 Z
          駿伯人力立足于廣東(上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化),輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)# l1 Z: F* P5 |! m5 Y
          服務(wù)對象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
          0 [2 d$ a2 I$ ^非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!0 e9 U  u4 y6 W# V6 x8 ]
          廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司8 B0 v& |; {3 T; N- Q' l4 X( @
          聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢)                        
          2 b$ r3 N+ x7 m1 Y手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電)   W1 \/ Q+ T, ^
          電話:0755-83989606 83983626(請轉(zhuǎn)8008找歐生 )- J0 k5 n8 N6 q! R
          傳真:0755-83983606  c. c* u# G. {( V$ u( N
          辦公QQ: 1539146850
          2 s1 L' t6 Q0 U辦公E-mail: 1539146850@qq.com
          % h# ]  ?+ {2 |: W. }7 K& d0 ^公司地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)4 d5 ~6 z6 `) Y. i; E( e
          http://www.hr668.com    中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)(公司網(wǎng)站)! [8 I, A! |: `" j1 C; s' z9 E8 p
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          發(fā)表于 2012-11-13 13:48:02 | 只看該作者
          厲害!強(qiáng)~~~~沒的說了!
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          發(fā)表于 2013-3-20 23:53:49 | 只看該作者
          謝謝樓主啦~~~~
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          圣堂
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