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          各地公司異地城市員工社會(huì)保險(xiǎn)代理 港澳企業(yè)派駐異地城市員工參保代理

          [復(fù)制鏈接]
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          發(fā)表于 2012-6-26 16:13:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
          職工參加綜合式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本人月工資總額的8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交6%,個(gè)人繳交2%,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù),月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。職工參加統(tǒng)籌式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.6%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.4%,個(gè)人繳交0.2%;職工參加綁定式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.3%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.2%,個(gè)人繳交0.1%。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,其個(gè)人繳交部分由參保單位代扣代繳。1 G1 i$ Q' i* E# N( F- C, s/ \7 L% \
          一:社保代理服務(wù)內(nèi)容:
          0 @7 g5 B) ~7 j) u1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn); ) Y; l6 A1 e  f
          2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請;
          5 S1 c+ j6 D! Z, r3 z5 y% Y5 _( I3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取;
          / X% G5 J+ M$ A3 e4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理;
          6 ~/ |0 H$ P; l5 C. z  O9 V0 T5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù); $ ~/ \/ ]1 p" B' H
          6、辦理勞動(dòng)用工備案;
          - z1 S! S! y& S9 o7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。 . Y0 }& o+ Q0 ?. t
          二:社保代理的優(yōu)勢:
          $ }+ D! G7 f( w1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門,為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來管理這方面的事務(wù),還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去,不僅降低了企業(yè)的管理成本,也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu),使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ; `- h- p# D& {  M, y- u, v- m
          2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。 9 K* {$ y7 ~& N
          3、在社保外包前,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后,人資部人員無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊(duì)等待,無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù),每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間,您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。   9 f6 ?' V3 v3 s) m6 }
          4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。  
          2 m. T6 H% _  S9 @公司成立于2003年3月,9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證,是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金,勞務(wù)派遣等核心工作。0 f! n& V1 Z/ p: M" Q4 M
          服務(wù)范圍廣闊、全國54個(gè)中大城市可操作( g& \8 F  t1 [, Y$ E! d
          駿伯人力立足于廣東(上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化),輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)/ ^9 `% F! B! T# q
          服務(wù)對象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
          1 Z( [, j% |3 L( R( ?1 @$ g非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!
          ( m7 ~6 X4 _2 g5 z' D. {廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
          # U$ p! E7 Q9 C; L9 j5 Y聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢)                        
          7 c* e# u, O" r$ _手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電) ; S; g" }6 l! j% `
          電話:0755-83989606 83983626(請轉(zhuǎn)8008找歐生 )
          ( J2 f. @$ L9 W傳真:0755-83983606
          - }/ C  r; B; e辦公QQ: 1539146850 3 _1 I: Z  f# c3 s1 ]0 C
          辦公E-mail: 1539146850@qq.com% M& W% E7 Y( U, N) F8 {9 C
          公司地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
          ) m/ n0 b8 L. [http://www.hr668.com    中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)(公司網(wǎng)站)+ I5 O/ i5 T0 ]  x( a
          ; e$ m  q7 Q* f9 C0 O6 g0 A
          ) e( q& Y# O. F+ B! P4 h
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          發(fā)表于 2012-11-13 13:48:02 | 只看該作者
          厲害!強(qiáng)~~~~沒的說了!
          4 l! s$ W) w% }! L' t) n$ B, T& Z9 t0 h6 N( ?

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          securitiestimes.com.cn
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          發(fā)表于 2013-3-20 23:53:49 | 只看該作者
          謝謝樓主啦~~~~  s6 H+ H& o  q  Q) y3 [

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