在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動(dòng)力為典型的買(mǎi)方市場(chǎng)的形勢(shì)下,人才租賃模式自然會(huì)表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱?,最熱衷于租賃的也是用人單位。
1 f4 z/ ^5 g3 t Q+ W 一、節(jié)約人力資源管理成本。) c7 T3 Y7 Y8 K
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明:人才租賃公司通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來(lái)的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。# W0 o; L7 b' ~5 d
二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。3 K$ n# D& y) b# _ I0 D2 T
用人單位通過(guò)租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián),是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè),開(kāi)一個(gè)新樓盤(pán)就需要一大批職工,樓盤(pán)完工后,如果沒(méi)有新樓盤(pán)接上,這批職工就必須遣散,遣散費(fèi)就是一筆巨額開(kāi)支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
! `/ L* p5 A. u" x 三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。! f. C7 |" s, S
租賃中介根據(jù)用人單位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化的面試評(píng)估、心理測(cè)試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進(jìn)行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過(guò)在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。6 u9 P3 f+ k* H k
四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過(guò)人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。
; E" h, K1 d0 b9 q勞動(dòng)派遣好處:/ c/ v# k' P6 ~3 M! a
1.減少糾紛, x4 a- a9 E, S: B$ w) n/ J
在遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過(guò)駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。
$ b# t, m; y, X& `6 g2.減少事務(wù)性工作
7 G# y; y- U9 r( L/ k4 S" L! H用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。; g* z0 R* Z$ \
3.降低經(jīng)濟(jì)成本:5 K3 t$ a( n( G8 H* y7 w
不必設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。4 N3 S, S$ Q! R. X( }
(名牌代理)
# E6 {/ q0 U, D. Z駿伯公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評(píng),處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。7 X( |0 z5 c5 v/ e! U8 W
服務(wù)對(duì)象:
$ R! ^. q% c7 V J5 d; C1 Q服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。# j& P# K/ L# `' I# z% k
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來(lái)電!
' W. R% g+ Y* z# G- [0 z7 u廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司1 S4 V& E6 i8 m. ?% a5 l& z
聯(lián)系人:歐澤鴻
6 B8 u8 O9 z. c( l手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電) # V+ X' w: p2 d+ S7 s C/ p
電話:0755-83983606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )
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