汶上縣開展“訪百企、解難題、促發(fā)展環(huán)境優(yōu)” 積極幫助企業(yè)招賢納才

2012年以來，汶上縣以開展“訪百企、解難題、促發(fā)展環(huán)境優(yōu)”為主題，以實施全民創(chuàng)業(yè)年為抓手，多方“化緣”，廣開門路，積極幫助企業(yè)招賢納才。

一是開展“人才服務進百企”調研活動。為全面掌握縣域內企業(yè)經營發(fā)展狀況，摸清人才分布結構，由縣人力資源社會保障部門主要負責人為組長，相關單位為成員的領導小組，分成四個調研小組，采取實地查看、發(fā)放調查問卷、召開座談會、個案分析等形式，對汶上縣40家規(guī)模以上企業(yè)開展了“人才服務進百企”調研活動。

二是發(fā)揮人才聯絡員在重點企業(yè)的“耳目”作用。在汶上縣重點企業(yè)中建立人力資源聯絡員隊伍，通過人力資源聯絡員，及時了解掌握招商引資動態(tài)以及企業(yè)發(fā)展變化狀況，積極主動為企業(yè)做好人力資源引進、管理、服務等保障工作；并指導企業(yè)加強國內外智力（技術）引進，增強企業(yè)新產品的研發(fā)能力。

三是發(fā)揮人才聯絡員在農民就業(yè)中的協(xié)調作用。在300個行政村，配備了近200名駐村幫扶人員，他們上聯企業(yè)、下聯勞動力，或上網找信息，或直接進企業(yè)了解信息，已成為名符其實的農村人才聯絡員。到目前為止，這些農村人才聯絡員已向農村發(fā)布企業(yè)所需技能崗位2000多個，幫助企業(yè)引進了500余名農村技能人才。

四是發(fā)揮人才聯絡員在就業(yè)洽談會中的橋梁作用。目前，這支人力資源聯絡員隊伍已幫助人力資源社會保障部門舉辦了專門針對大中專畢業(yè)生就業(yè)的大型招聘會10余次，提供就業(yè)崗位4200多個，求職畢業(yè)生達2025人。上半年，共為企業(yè)引進各類人才575人，其中，碩士17人，大學本科學歷人才162人。

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