汶上縣關(guān)于簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委：
4 K. \9 x/ B0 K1 s) ?( c- A4 N   為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建企業(yè)與職工和諧發(fā)展、共同發(fā)展的平臺(tái)。全面促進(jìn)女職工在參與企業(yè)發(fā)展的同時(shí)不斷提升自身素質(zhì)，在共建中共享，在共享中共建，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，在汶上縣開(kāi)展簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
& U* U* p1 X& v: B, P9 F( ]    一、目的意義
    開(kāi)展簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》工作，是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，是推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作的深化。企業(yè)簽訂的集體合同是涉及職工權(quán)益等全方位、綜合性的合同，涉及內(nèi)容廣泛，條款規(guī)定比較原則，因此，在企業(yè)簽訂的集體合同中有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等特殊利益的條款存在著一定的局限性，女職工特殊利益的保障措施還欠力度。開(kāi)展簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》工作，就是要運(yùn)用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力、更加到位。
    二、主要內(nèi)容
) ~4 l' I) z, N3 A' P6 j* i    依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，其主要內(nèi)容包括：
) c  K6 G* T% k+ P) ]2 w3 \    1.女職工勞動(dòng)權(quán)利：就業(yè)權(quán)利、同工同酬，享受福利待遇等。
    2.女職工勞動(dòng)保護(hù)：全面貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，落實(shí)“五期”特殊保護(hù)，婦女病普查，實(shí)施計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)。
    3.女職工文化教育權(quán)益：進(jìn)行職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育，全面提升素質(zhì)。
   三、工作步驟
    1.合同文本起草。開(kāi)展簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》要做好前期準(zhǔn)備工作，要對(duì)企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)狀況作一次全面的調(diào)查和分析，廣泛聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和建議，針對(duì)企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際情況，圍繞女職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，起草合同文本。
    2.合同文本形式。合同的文本形式可不拘一格。已簽訂集體合同的企業(yè)，應(yīng)簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》，并將其作為集體合同的附件，同簽同續(xù)同履行同考核；或在集體合同中專(zhuān)列一章女職工特殊保護(hù)具體內(nèi)容。沒(méi)簽訂集體合同的企業(yè)，女職工較多的應(yīng)簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂行業(yè)性或區(qū)域性《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》。
    3.平等協(xié)商簽約。在做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，由企業(yè)工會(huì)（女職工委員會(huì)）與企業(yè)行政就《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》的條款，重點(diǎn)圍繞女職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行平等協(xié)商，對(duì)合同條款協(xié)商一致、達(dá)成共識(shí)后，由企業(yè)行政法人代表和工會(huì)主席（女職工委員會(huì)主任）分別代表企業(yè)行政和女職工進(jìn)行簽約。簽訂合同的方式可多種多樣：在職代會(huì)上與集體合同同時(shí)簽訂；集體合同不到期的，可以先單獨(dú)簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同，在集體合同到期時(shí)再同時(shí)續(xù)簽；沒(méi)簽訂集體合同的單位可以召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，從簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同突破，推進(jìn)集體合同的簽訂。
   四、工作要求
    1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步推進(jìn)。各工會(huì)組織提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》工作作為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效措施抓緊抓好。
    2.強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)。依法簽訂的《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》，對(duì)企業(yè)和全體女職工具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。工會(huì)女職工組織要教育女職工認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。企業(yè)集體合同檢查監(jiān)督小組應(yīng)有女職工委員會(huì)的代表參加，對(duì)合同履行情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向企業(yè)行政提出意見(jiàn)并督促其及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保女職工的合法權(quán)益落到實(shí)處。
    3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化。各級(jí)工會(huì)及女職工組織要注意總結(jié)和培養(yǎng)典型，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。同時(shí)還要把《女職工專(zhuān)項(xiàng)合同》履行情況納入工會(huì)工作當(dāng)中，與集體合同同步檢查、同步考核。合同一式三份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、縣直工委一份，企業(yè)一份，交縣總工會(huì)一份。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委將簽訂的合同和所覆蓋企業(yè)于10月10日前報(bào)縣總工會(huì)。

    附：女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同樣本

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