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          2011濟寧市屬事業(yè)單位招聘簡章

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          發(fā)表于 2011-6-28 13:48:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
          原文摘自jinan.htexam.com/news/2011/0627/94674.html* @: g1 V2 x* F# u$ K1 b; S
           根據市屬事業(yè)單位2011年度公開招聘計劃和人才需求情況,現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:# X$ Q$ ^% V  t* Q! n; i
           一、招聘范圍和條件
          ) O( x! R- w# Y1 \: T8 i6 l; i  (五)年齡在40周歲以下(1971年7月31日以后出生,特殊要求的崗位除外);
          8 T- X% l9 v1 ?9 u5 J: h  (六)具有濟寧市常住戶口(碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制),父母雙方或夫妻一方在濟寧的市外人員也可應聘;
          2 T& }. s. M6 P% N5 j  v  (七)招聘崗位所需的其他資格條件。& t# a1 b; G6 w! s( Q% |+ }
            在職人員應聘的,其工作單位應在濟寧。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。7 ]5 ~1 W+ J' B5 u+ y& @( M) `
            招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計,以2011年7月31日為截止日期。  p. k! Y, Q2 `. }( i& p7 f7 Z
            二、報名和資格審查
          * d! `' M# f, S  (一)報名- c" k0 L9 m5 H  q- g
            1、個人報名
          * P7 W5 ?8 U- O! d, x: K* q  報名時間:2011年7月5日 9:00-10日16:00- \. E& [# i: ?3 J6 {: P4 P3 f
          查詢時間:2011年 7月6日11:00-11日14:00
          * m! v  g# G4 {1 j7 z7 U  三、考試內容和方法
          $ v1 c7 [9 P9 l% m8 f3 P1 r  考試分為筆試和面試。
            v6 {# i# V7 {. _3 L% H  (一)筆試# h9 K3 n8 r* d# k  N. \: X! [6 _
            筆試考試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分,衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分包括:醫(yī)(藥)學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分,教育基礎知識包括:教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
          # S- R/ N, P6 F  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
          ' n! M7 w/ n- F2 A! X: r  筆試時間:7月24日上午9:00-11:30! o. g) O( W- U
            筆試地點見準考證。( ~! V4 C" c4 y: m7 E5 D# a/ |
            (二)面試
          $ d3 f0 J: P5 w7 B& r% g9 D0 P  面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位主管部門組織實施。; Y" K+ Q9 s& ]. [% h' l6 Y" h- T
            面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實際操作、說課試講等方式,重點考察應聘人員的專業(yè)水平和能力。
          - x9 [( Z+ D$ l$ Q: H$ Y職位表下載及備考資料》》》jinan.htexam.com/xyzl
          : B4 ^) J( w+ k; U
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