富翁的長屋檐

　　有位善心的富翁，蓋了一棟大房子，他特別要求營造的師傅，把那四周的屋檐建的加倍的長，以使窮苦無家的人，能夠在其下暫時躲避風(fēng)雪。房子建成了，果然有許多窮人聚集在屋檐下，他們甚至擺起攤子做買賣，并生火煮飯。嘈雜的人聲與油煙，使富翁不堪其擾，不悅的家人也常與寄在檐下者爭吵。冬天，有個老人在檐下凍死了，大家交口罵富翁的不仁。
　　夏天，一場颶風(fēng)，別人的房子都沒事，富翁的房子因為屋檐特別的長，居然被掀了頂，村人都說是惡有惡報。
5 }% [# q  U3 {& a( L3 }　　重修屋頂時，這次富翁只要求建小小的屋檐，富翁把省下的錢捐給慈善機構(gòu)，并另外蓋了一間小房子。這房子所能庇蔭的范圍遠(yuǎn)比以前的房檐小，但四周有墻，是棟正式的房子。許多無家可歸的人，也都在其中獲得暫時的庇護(hù)，并在臨走前，問這棟房子是哪位善人捐蓋的。沒有幾年，富翁成了最受歡迎的人。即使在他死后，人們還因繼續(xù)受他的恩澤而紀(jì)念他。
7 m. n# j. D2 _5 ?　　為什么同樣的善心，卻有那么大的不同？答案是寄人籬下的感覺和生活在獨立房子中的感覺不同。你知道生活在富翁的大屋檐下，那些窮苦的人們會得到什么感覺，而生活在獨立受尊重沒有比較的房中，那些窮苦的人們又會有什么感受呢。
　　如果把老板與員工、下屬比作窮人的話，的確里面有很多嚼頭。{:lol:}

　　企業(yè)在成長，員工也在成長。員工應(yīng)該感謝老板，工作、干活兒的同時，又學(xué)到了許多東西；老板則應(yīng)該給員工提供一個更加自由發(fā)展的空間和舞臺，讓他在上面跳舞，使理想得以實現(xiàn)。讓更多的窮人也能慢慢變成富人，榮有自己的房子，同在一片藍(lán)天下，富人窮人共生共存。窮人將會感激富翁，員工也會感謝他們的老板。{:curse:}

　　企業(yè)在成長，員工也在成長。員工應(yīng)該感謝老板，工作、干活兒的同時，又學(xué)到了許多東西；老板則應(yīng)該給員工提供一個更加自由發(fā)展的空間和舞臺，讓他在上面跳舞，使理想得以實現(xiàn)。讓更多的窮人也能慢慢變成富人，榮有自己的房子，同在一片藍(lán)天下，富人窮人共生共存。窮人將會感激富翁，員工也會感謝他們的老板。{:curse:}

　　和諧共生是當(dāng)前社會的追求，榮有自己的一套住房，一份工資待遇，就應(yīng)該是一種理想狀態(tài)。{:mad:}

　　都知道老板和員工很難一條心，各自站在各自的立場，各打各的算盤，老板是以最小的投入，要求最大的回報，員工所創(chuàng)造的價值應(yīng)該是支付薪資的倍數(shù)；而員工則要求索取的越多越好，有的愿意多付出，有的則認(rèn)為對得起那份薪資就不錯了，還有的是‘吹笛子的東郭先生’，‘當(dāng)一天和尚撞一天鐘’。有人把老板、員工比作‘同林鳥’，大難臨頭各自飛。把老板、員工的心連在一起真的不容易。{:kiss:}

　　都知道老板和員工很難一條心，各自站在各自的立場，各打各的算盤，老板是以最小的投入，要求最大的回報，員工所創(chuàng)造的價值應(yīng)該是支付薪資的倍數(shù)；而員工則要求索取的越多越好，有的愿意多付出，有的則認(rèn)為對得起那份薪資就不錯了，還有的是‘吹笛子的東郭先生’，‘當(dāng)一天和尚撞一天鐘’。有人把老板、員工比作‘同林鳥’，大難臨頭各自飛。把老板、員工的心連在一起真的不容易。{:kiss:}

　　老板更多的是應(yīng)該通過工作、培訓(xùn)使員工隨著時間的推移逐步成熟、獨立，能夠獨擋一面，給他提供一個自由成長、施展才能的舞臺，提倡‘內(nèi)部創(chuàng)業(yè)’。不用養(yǎng)員工，讓員工自己養(yǎng)活自己，給他個店、部門，讓他自己創(chuàng)造效益，他會很感激你。不要讓員工一直在自己的屋檐下乘涼，養(yǎng)成一個懶惰的習(xí)慣，吃大鍋飯，工作干好干壞一個樣，干多干少一個樣。這樣既害了員工，也害了自己，對誰都不利。{:mad:}{:call:}

　　保持心理平衡，榮有一個良好的心態(tài)，比什么都重要。