全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議暨干部掛職工作座談會召開

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* x6 F4 D- T- o0 |. V+ {7月16日，汶上縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議暨干部掛職工作座談會召開。會議主要任務(wù)是回顧總結(jié)今年以來人才工作開展情況，安排部署下步人才及干部掛職鍛煉工作任務(wù)。縣委常委、組織部長王洪正出席會議并講話，縣委組織部副部長徐青主持會議。
, W! j: T$ o3 F/ p( V+ J5 E王洪正指出，今年以來，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各司其職、協(xié)同配合，狠抓高層次人才引進(jìn)、人才項目實施、人才平臺創(chuàng)建、人才服務(wù)提升等工作，取得了比較明顯的成效。但目前汶上縣人才工作還存在很多“短板弱項”，需要明確問題所在，逐條逐項整改。
就做好下步人才工作，王洪正要求，一要拓寬人才視野，積極打造人才高地。實行一事一議、隨引隨議，大力引進(jìn)高端人才和團隊；要采取柔性引進(jìn)政策，鼓勵骨干企業(yè)、事業(yè)單位在項目轉(zhuǎn)化、科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等方面與高校（科研院所）加強合作；要加大引才用才平臺創(chuàng)建力度，積極推動汶上縣“人才飛地”建設(shè)，抓好汶上籍人才回歸工作；要推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，吸引社會人才投入農(nóng)村建設(shè)。二要吃透考核辦法，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)。要努力新增泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、西部經(jīng)濟隆起帶急需緊缺人才，齊魯文化名家、齊魯首席技師等系列省級人才，大力引進(jìn)全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才。要積極爭創(chuàng)省企業(yè)技術(shù)中心、科技孵化器，市級以上重點實驗室、工程實驗室，博士后創(chuàng)新實踐基地和國家“千人計劃”工作站，確保人才工作資金投入到位。三要對照責(zé)任清單，有效推進(jìn)工作落實。各成員單位要認(rèn)真對照責(zé)任清單，細(xì)化工作方案，明確責(zé)任人員，拉出工作配檔表，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照規(guī)定時間一件一件地抓好落實。縣人才辦要及時跟進(jìn)督導(dǎo)檢查，加大問責(zé)問效力度，保證人才工作各項任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。四要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成強大工作合力。各成員單位主要負(fù)責(zé)同志要做到重大思路親自研究，重點問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點任務(wù)親自督辦，牢固樹立一盤棋的思想，團結(jié)協(xié)作、密切配合，努力形成齊抓共管的整體合力。
王洪正強調(diào)，今年汶上縣繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到省直部門及汶上縣重點企業(yè)進(jìn)行掛職。各位掛職援企干部要加強學(xué)習(xí)，擺正位置，盡快適應(yīng)新環(huán)境，勝任新工作，做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風(fēng)、出色的業(yè)績樹立好、維護好掛職和援企干部的良好形象。
1 J- v1 K0 J% J$ Q9 p3 p+ f  p會上，縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣人社局、縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣商務(wù)局分別匯報了各自工作開展情況及下步工作打算?？h科技局肖龍云、縣經(jīng)信局侯顏軍代表掛職干部進(jìn)行了典型發(fā)言。
) |+ {4 Y$ |. M- p8 ?' n: ^/ g0 Q3 f縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記，全體援企干部參加會議。（來源：微信公眾號“汶上黨建”）


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