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: w3 Z2 Y: N' T9 x# _" ^根據(jù)市委、市政府要求,為進(jìn)一步做好困難家庭高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)畢業(yè)生)和“4050”就業(yè)困難人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050人員”)就業(yè)再就業(yè)工作,決定開(kāi)展公益性崗位招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
1 M5 t* L5 f8 L" N一、招聘數(shù)量和范圍
) T3 D" `8 |4 y* P3 x. ^ L* K(一)招聘數(shù)量。根據(jù)我市畢業(yè)生和“4050”人員情況,結(jié)合公益性崗位工作性質(zhì),擬招聘畢業(yè)生40人和“4050”人員60人(男女各30人),共計(jì)100人。4 {4 l5 A' w4 c- s
(二)招聘范圍。具有曲阜常住居民戶(hù)口的畢業(yè)生和“4050”人員。1、年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生),國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應(yīng)往屆專(zhuān)科以上未就業(yè)困難家庭畢業(yè)生;2、由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)并辦理了失業(yè)登記的“4050”人員(正在領(lǐng)取失業(yè)金和已領(lǐng)取完失業(yè)金人員),男50周歲—57周歲(1956年1月1日—1963年1月1日出生),女40周歲—47周歲(1966年1月1日—1973年1月1日出生),年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。
* _9 W% B2 ?0 c7 L# i* u二、報(bào)名要求9 D! `- c. ?( b4 d0 O
(一)報(bào)名時(shí)間:2012年12月13日—2012年12月14日,上午8:30—12:00,下午13:30—17:30 。; g. J+ |4 e! T3 |8 z. [" ~
(二)報(bào)名地點(diǎn):曲阜市人力資源和社會(huì)保障局(春秋路13號(hào),人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳), c6 P2 E; }0 N+ Q) N( l
(三)報(bào)名材料:
3 A0 P+ B$ h7 C' |" T$ v7 C 1、畢業(yè)生。提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《山東省特困高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或市民政局出具的低保證和低保證明,近期一寸免冠照片4張;
, b8 ^* f0 {5 ]$ v; {& J+ p 2、“4050”人員。提供身份證、戶(hù)口簿、本人檔案(檔案在個(gè)人手中的提供本人檔案并辦理托管手續(xù),檔案在人力資源和社會(huì)保障局管理的提供檔案托管協(xié)議書(shū)或檔案號(hào))、《就業(yè)失業(yè)登記證》(正在領(lǐng)取失業(yè)金人員)、近期一寸免冠照片2張; O, g1 ^ l. c
3、所有證件需在有效期內(nèi),報(bào)名時(shí)提供原件和復(fù)印件,其中戶(hù)口簿復(fù)印戶(hù)主、索引頁(yè)和本人頁(yè)。4 D s5 L8 }+ x! B" q
三、招聘程序
/ v6 O o5 \: ?5 H(一)報(bào)名初審。招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審的辦法,報(bào)名人員填寫(xiě)《曲阜市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名審核登記表》(分畢業(yè)生和“4050”人員兩種,在曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)),初審合格并由本人簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》后方有資格參加應(yīng)聘。
! A/ [4 x3 z3 [* z8 {0 E(二)審核。按報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。
( k8 m& A7 ]7 @8 _: d, D7 j" D- f 1、畢業(yè)生通過(guò)資格初審的全部進(jìn)入筆試;# w1 E' @ Z D+ q' y6 t
2、“4050”人員通過(guò)資格初審的按照失業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢,體檢比例為1:1。
: S' R9 z: Y, Z(三)筆試。畢業(yè)生考試采取筆試的形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)限90分鐘,滿(mǎn)分100分,筆試時(shí)間另行通知。
* H% _. w1 S0 D(四)體檢。畢業(yè)生按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定體檢人員(如筆試成績(jī)相同的將按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入體檢人員),畢業(yè)生考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)進(jìn)行公示。1 W- C, ]% [" K1 U: m. o4 _3 ~
(五)選崗。1、體檢合格的畢業(yè)生,根據(jù)筆試成績(jī),按從高分到低分的順序選擇工作單位(崗位),筆試成績(jī)相同的畢業(yè)生按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序選崗;2、體檢合格的“4050”人員,因崗位性質(zhì)相同,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行安排。選崗結(jié)束后在曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的予以聘用。
) q7 W) w: | A& k(六)聘用管理。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則,由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,聘期1年,合同到期后,根據(jù)工作需要,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,最長(zhǎng)不超過(guò)3年,3年期滿(mǎn)后自動(dòng)解聘。受聘人員在聘期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局免費(fèi)代理托管。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到用人單位。聘期內(nèi)由用人單位對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果裝入本人檔案?!?050”人員在聘用期內(nèi)到達(dá)退休年齡自動(dòng)解除聘用合同,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。) s; E# B' d/ `9 k4 i+ h7 ]. Y3 r
四、經(jīng)費(fèi)保障及待遇) L/ E! c2 I! U' X! t; j5 B7 M
此次公益性崗位招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、體檢費(fèi),所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。公益性崗位工作人員所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照畢業(yè)生每人每月1000元、“4050”人員每人每月800元執(zhí)行。聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。在合同期內(nèi),經(jīng)聘用單位同意,受聘人員可以參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘,被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的,應(yīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。3 [ U3 r5 C* _3 Z N5 e- u4 x
五、招聘紀(jì)律
( @/ [5 h9 z( `# n, V4 g! ?% N6 g 公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則,工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事,杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,遵守招聘紀(jì)律,誠(chéng)信應(yīng)聘,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
: p. V0 G6 w- {' @; l+ K& D六、其他
+ p, q. z" V! U/ }# ]* j, ? 有關(guān)信息將在曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)發(fā)布。0 S) [; n) q7 x5 }' X
咨詢(xún)電話(huà):4492650(畢業(yè)生) 4497009(“4050”人員) g! M$ }1 x4 q E5 x. y
本公告由曲阜市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
' Q) G$ _, Z. y% m2 B. e' m1 [3 A 附件1:曲阜市2012年招聘公益性崗位計(jì)劃2 w b' _, ?* K% x# p
附件2:曲阜市招聘公益性崗位(畢業(yè)生)報(bào)名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打印)
U4 `# h* `+ e: T 附件3:曲阜市招聘公益性崗位(4050人員)報(bào)名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打?。?font class="jammer">( Y. A, l1 `9 h# p+ p1 I! ]
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曲阜市人力資源和社會(huì)保障局( R: m: b& {8 c: m; l$ w- d
二〇一二年十二月七日 |