代繳江門(mén)分公司社保丶佛山各公司社保代理丶深圳集體社保代理公司

社保外包和勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，也更加注重人才的挖掘以及保護(hù)，企業(yè)越來(lái)越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，通常需要留住人才，需要給他們良好的晉升空間外，還需要有好的福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)是唯一的，也是基本的福利保障。再加上國(guó)家更大推出了社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)范企業(yè)繳納社保，對(duì)企業(yè)繳納社保不僅是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，更是具有強(qiáng)制性，有強(qiáng)大的法律效應(yīng)作為后盾，使社會(huì)保險(xiǎn)保障體系更加完善（例如：社?？缡∞D(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促使下，無(wú)論是公司還是個(gè)人，都需要重新思考，為企業(yè)的發(fā)展還是個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，都是值得參保的。
企業(yè)社保代理的優(yōu)勢(shì)：
- j2 y( b: M! L) m9 l, `6 B1、企業(yè)沒(méi)必要另立專(zhuān)門(mén)的人事管理部門(mén)，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員來(lái)管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專(zhuān)注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門(mén)便可輕松解決問(wèn)題。
& }, X: u' X1 C8 Y, n! K- M3、在社保外包前，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后，人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專(zhuān)心做更多更有價(jià)值的工作。
$ t$ K% p: `& A, ~1 {' |! |( \8 ]4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶(hù)籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
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