按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號）及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)寧市檢察系統(tǒng)2010年面向社會招考公務(wù)員及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 4 v9 j7 I2 R9 Z. F5 V1 {
# L9 B" l! G8 F$ A3 k5 B 一、招考職位和條件4 K2 C* m4 f$ o" I; a* N: I3 i/ \! b
; e# H! x2 e* ~. _+ |8 C6 l) h ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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5 I7 q& b+ T2 \* T& V% M5 Y$ T' T ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法；
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0 B0 c; F1 I: p ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件；& k- N) R1 \! E4 h- B; T
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?。ㄋ模┠挲g在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；
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?。ㄎ澹┐髮W(xué)本科畢業(yè)以上文化程度；- ~, ^) a* K, m# B# u5 P
( z/ A5 I Y$ T+ g) t ?。╀浻弥鞴軝C(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需的其他資格條件。* x2 ~# Q, V/ Y
) L+ w: J9 Q0 G8 J1 Q# e 報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。5 ^3 ~0 P$ V2 I' ?
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從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。0 Z. l! Y: Z# E9 q3 E% c. Y
, M3 E. r! v) [$ B- o 二、報(bào)名與資格審查1 |0 |7 f# g! ~' f
1 `5 T, d+ n/ X2 h; O } ?。ㄒ唬┞毼徊樵?font class="jammer">1 z( W3 ~6 d- g0 J
9 ]4 f) V) S& z 招考職位見附件。
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/ h4 Z1 Q' N! t% A ?。ǘ﹫?bào)名
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% X* W0 }4 M& Q0 t8 `! f9 L' N 報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
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從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)選調(diào)生錄用職位。4 W9 g; `5 B- ~1 Q! Z( v0 J- G
0 K8 v6 P% l( E4 I 報(bào)名時間：2010年3月27日－31日。
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1 o; a- @) g# M& Z% l 查詢時間：2010年3月28日－4月1日。6 E/ K) ^: t8 \" ]
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網(wǎng)上報(bào)名的具體辦法：4 t1 s( L$ p8 u) f7 ?4 V
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?。?）個人報(bào)名。報(bào)考人員登陸濟(jì)寧人事信息網(wǎng)（http://www.jnrsj-sd.gov.cn）或中國孔子人才網(wǎng) (http://www.kzrcw.com)，點(diǎn)擊“2010年濟(jì)寧市公務(wù)員錄用考試報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)考信息資料，上傳個人近期照片，并將上傳照片保存加洗1寸照片3張備用。
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每人限報(bào)一個部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。& K$ {* a$ k1 F r5 ^& x
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?。?）單位初審。用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。如果用人部門在2日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。
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8 \; l6 R5 L2 S' `5 K ?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2010年3月28日－4月2日登陸濟(jì)寧人事信息網(wǎng)（http://www.jnrsj-sd.gov.cn）或中國孔子人才網(wǎng) (http://www.kzrcw.com)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日-24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。' P* M8 U# ^) r @' \# @8 c: W
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對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1 人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3 的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)我市其他職位。5 T* d' b6 N) J ]# r
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根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)收取為每人每科40元。. q! h( C: \4 {9 l- ?
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擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員到濟(jì)寧市人才大廈（火炬路23號）508房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)手續(xù)時間為3月28日-4月2日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00。確認(rèn)時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。1 z6 d4 A( [" f! K+ i* Q" m: s3 [
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?。ㄈ┵Y格審查
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1 @9 |! v) n# {: k L6 \ 對報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。
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報(bào)考檢察業(yè)務(wù)部門工作人員職位的人員，在資格審查時除攜帶報(bào)考公務(wù)員應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)攜帶國家法律職業(yè)資格證書，尚未頒發(fā)證書的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)司法局證明文件。1 J3 k |2 Y- K9 U0 I! J
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取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。( n# C2 m. D. \8 Y
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（四）其他
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, V1 O( C7 d- a/ D6 e8 g/ ^% t 由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分。上述人員報(bào)名時不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員到濟(jì)寧市人才大廈（火炬路23號）508房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)。辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)時間為3月28日-4月2日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00。。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
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! \/ r( C R) O/ x% I' b* H* n 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。
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三、考試內(nèi)容和方法# l' d3 T* H4 N1 {* Y& l
; T/ `. d5 D( [$ s0 e/ {- I0 _ 考試分為筆試和面試。
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* d9 S" P2 l7 F ?。ㄒ唬┕P試% e D6 L. E4 V" h b& F) H! c
- [& M2 g" z; j, ] 筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各級機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。 y5 O! ?+ j h( p1 S6 h
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筆試時間為4月25日。. a# `, v# g, [; ]
: v, `8 o5 P5 R, a* R 上午9：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)3 {5 j9 ?1 {, `' a* l* g
% \0 P8 i: F! x& c9 c1 i, r 下午14：00－16：30 申論
( t( l8 x" Y" c9 R- S+ d! }6 K
, H7 f+ K! a3 k* D! V 筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。% U+ e- G3 U8 _1 Q- k' m1 f$ c0 {( _" E
6 t. J/ y3 ?* m3 F) b; k$ q% \ 錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
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根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。; H0 ?4 {; k! b3 L0 F
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7 V. O. M; `" |! i 面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個報(bào)考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。每個面試考評組設(shè)面試考官不少于7人，面試考官的組成，由市公務(wù)員主管部門確定，如需要設(shè)置用人單位考官的，每個面試考評組不能超過1人。面試考官須全部持有市級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書。
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3 b. v) h8 D, V- x+ R2 S8 x 為了加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，市公務(wù)員主管部門還要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。- Z5 x, B* H8 g% Z, Z+ Y. A
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市級以下機(jī)關(guān)的面試工作，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試考官全部進(jìn)行跨縣（市、區(qū)）或跨市交流。; N+ L8 b$ U6 i+ }
0 V4 z) M% ]% U, s U+ q 面試開始時間為6月4日，具體時間和地點(diǎn)另行通知。! {/ F0 H; a8 e- T N, L
4 E7 c8 \6 F t. p' Q7 \* o+ h! t 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。
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市級以下機(jī)關(guān)的面試，與省直機(jī)關(guān)及直屬單位同步進(jìn)行。面試工作應(yīng)在2010年6月30日前完成。
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% o( R+ E. M* C; d 四、體檢和考察- C E. c" F. u( J A: A1 F
4 E- T* s& s8 I: Z* r' v! F6 m 進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由市級公務(wù)員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。% @0 f9 E) e& n9 y
# f# \) w. Y* C, U% w1 ~ (一)體檢
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7 J6 m; T* _9 t; z 全市公務(wù)員考錄的體檢工作，按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發(fā)[2007]25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市、縣檢察系統(tǒng)的體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
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除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
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?、婵疾?font class="jammer">. i+ }+ i) ]3 }8 d; S7 e& c2 z
& h" j2 ]" {' s6 m% [* |) e 各級公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
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五、錄用
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檢察業(yè)務(wù)部門工作人員、檢察輔助人員的錄用及有關(guān)問題，執(zhí)行省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號）和中組部、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字[2004]50號）的規(guī)定，選調(diào)生普通管理職位的錄用及有關(guān)問題，根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 E; s& w+ n/ K+ c7 f( d' n6 x
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按有關(guān)招考程序確定的人民檢察院擬錄用人員，應(yīng)當(dāng)填寫《人民檢察院工作人員錄用表》。市縣兩級檢察院擬錄用人員的錄用表經(jīng)市公務(wù)員主管部門審查和省檢察院審核同意后，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。, c! G6 _! |* b( `
! A5 a6 Q/ G5 P( Y 其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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附件： ![]() 6 H* V4 z m f
中共濟(jì)寧市委組織部
3 {0 J+ t* I; H4 j* S( _ 濟(jì)寧市人力資源和社會保障局
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二○一○年三月二十四日 |
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