青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理( s3 \) f/ J/ V& h# B
作為孜孜追求服務(wù)品質(zhì)的國內(nèi)知名人才尋訪公司,烽火獵頭公司的人才尋訪和招聘顧問服務(wù)得到迅猛的長足發(fā)展,為進(jìn)一步保障服務(wù)品質(zhì),充實優(yōu)秀員工隊伍,儲備持續(xù)發(fā)展的后備人才,公司特向行業(yè)內(nèi)外招募優(yōu)秀人才加盟。2 L$ X5 a5 T; a$ x n1 N" d
公司崇尚員工的持續(xù)發(fā)展計劃,所招募職位均要求應(yīng)征者了解獵頭行業(yè)、了解獵頭服務(wù)的基本工作內(nèi)容和工作性質(zhì),具有強烈的事業(yè)成就意識和積極的生活心態(tài),能夠承受工作壓力,有意愿長期從事獵頭服務(wù)領(lǐng)域。所列職位謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽頻繁者和有不良社會記錄者加盟。
$ {4 }7 S- ~& A) T, G$ P: N7 U 一、招募職位:獵頭顧問
% m' ~# ^3 t7 z4 c 職位基本信息:
/ {$ P9 N4 U- l& i H% Z) ^& K 1、性別要求:不限;& m+ H" u- P T5 ?
2、年齡要求:25-38歲;
8 ^. o: n1 x( J: D* I, ]: X 3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);" _; m- m7 k- Q T* \& t
4、聘用方式:全職;* S0 D, y6 B! W _4 E
5、招聘人數(shù):2人;
" ?! W. p: J1 c( t% w' ]9 H; A 6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;$ X+ o$ O: Y+ C/ b
職位說明:
6 k8 h6 v# s; p 1、接受中高級人才關(guān)于職業(yè)發(fā)展的咨詢并給出專業(yè)的建議;" Q2 ^" j) n9 P+ Y1 x
2、分析客戶所聘職位的具體任職條件,制定中高級人才聘請及搜尋方案;! e6 Y) m: d; s! O
3、根據(jù)方案搜尋客戶所需人才,并負(fù)責(zé)對人選面試,作出詳細(xì)的面試報告;7 n& ?7 f7 l; g/ ]/ x A
4、安排客戶對推薦的人選進(jìn)行面試,并給予專業(yè)的建議;+ P$ ?6 M8 A2 Y
5、帶領(lǐng)人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);: p R' t3 x6 @5 E# r. i
6、接受客戶其他相關(guān)問題的咨詢;
1 d8 e$ X/ l# F3 ^& T4 l) c' z 工作經(jīng)驗及技能要求:9 @4 \8 A% J- I6 [! t
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有3年以上連續(xù)人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;1 j G) M( G- c$ r$ z+ C! ?
2、良好的英語書面溝通能力;4 u1 j0 t+ ]$ n; T' _
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);
) T8 b4 t- }! ?* R; c 4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;
2 J; Z) l- |3 S, U( r' R- |2 ] e 5、心態(tài)積極,具備獨立開展工作的能力;) R' Z+ L7 r( \1 x
6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
* P2 U! v/ j, p+ d" K/ `. |( U 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。
% L' N: D( r3 G+ j. H" ]+ I8 o1 w8 V 二、招募職位:獵頭顧問助理
' j5 J0 B: c+ |# }: U 職位基本信息:
1 e# @* A2 r- H' y9 \( J2 j 1、性別要求:不限;
9 L1 N" N4 n/ F8 c5 | 2、年齡要求:22-32歲;
3 i" h+ Q5 n+ u5 K) ~8 i/ m 3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);! |$ X0 p: u" `) z, u5 ]+ F) q$ T3 ?1 n
4、聘用方式:全職;
$ g% A6 m2 a: T% a( F 5、招聘人數(shù):3人;% q/ C0 U' g H. p8 w0 @4 u. _
6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;0 w# Z% j$ F$ T P' T- v9 n
職位說明:
1 D1 J+ Z! L6 i+ W# O 1、根據(jù)顧問的尋訪要求制定尋訪路徑,并實施尋訪計劃;
& F5 e% t- z* P" p( x/ @& y 2、對尋訪對象做出初步的評價,并提供評價報告;
! X/ c) W! D2 l# C' m 3、與顧問溝通尋訪質(zhì)量,并根據(jù)顧問的反饋調(diào)整尋訪路徑;2 T- x) C8 c- A) d% i6 l8 e
4、向顧問出具推薦報告,并就報告內(nèi)容解答顧問的問題;% `1 I+ w/ W* ]1 ?8 g
5、配合人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
& @# h, P- l8 O+ _/ l" d/ [( ? 6、完成尋訪團隊項目經(jīng)理分配的其他工作;% y8 h7 ~. f1 C
工作經(jīng)驗及技能要求:
: e! N2 X9 Z5 B7 p4 a$ z+ e 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;+ a+ s' U/ H) X. v) `
2、英語四級以上,良好的英語書面溝通能力;5 Q; O1 ~4 i% Y% x
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);3 m! v' _" ~% ]; k
4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;
9 S2 b( ]5 D: }# x1 W, u 5、出色的獨立開展工作的能力;
: ?. {) w3 b) D2 p& i5 Z4 V! B; v 6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
' v: z5 X" _9 r* r) F9 n1 i 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。 ; d- S; @3 j- m+ o# \+ D
應(yīng)征聯(lián)系方式: ; _$ j$ m m3 t( M+ ^
電子郵件:joball@126.com : W( Z F4 e0 X$ M" t
msn 賬號:joball2008@hotmail.com' {$ ~% [4 m) U3 m" b
QQ:345065710
0 l% A8 E \8 k" @# F- P( e' j; K 注意事項:
. w5 [; E. c4 S3 @; S, Z 1、所有應(yīng)征者均須事前投遞詳細(xì)的個人簡歷資料,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者還需提供既往成功案例信息,謝絕任何未提供簡歷資料的應(yīng)征者事前電話咨詢。 . v i$ e: `+ e+ I% t7 u
2、任何工作經(jīng)歷,請保持真實和詳盡;公司承諾對簡歷資料信息的保密,任何簡歷資料恕不退還。, }# t7 Z# ?$ w" i) {% D l
歡迎加入獵頭公司,加盟到幫助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的團隊中。 |