關(guān)于貫徹省人社廳省財(cái)政廳魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工 ...

[td=1,1,100%] [/td]                    [/tr]                                  [/table]                                          

為妥善解決《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我市用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)）、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件中有關(guān)具體問題的處理意見》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：     一、補(bǔ)繳范圍和條件     （一）我市企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可以單位職工身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前與現(xiàn)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系單位發(fā)生的應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；之前在其他單位發(fā)生的應(yīng)保未保年限，如本人自愿，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳。     （二）具有我市戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。     （三）具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)，以個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營(yíng)者姓名為準(zhǔn)，不包括個(gè)體工商戶家人及其雇工。     2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 . P9 D+ {/ c; U    二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例     （一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。無(wú)法確定歷年工資收入的，以我市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。 8 a8 U4 @) g8 q, g3 ^    （二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)我市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。     三、個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)     （一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 $ s/ X/ @. \$ s) x# t5 |8 D& E4 `    （二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按補(bǔ)繳基數(shù)的8%按年計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)不打開，統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。到達(dá)法定退休年齡時(shí)，本人平均繳費(fèi)指數(shù)按補(bǔ)繳指數(shù)（0.6）和實(shí)際繳費(fèi)年度指數(shù)合并計(jì)算。     本人平均繳費(fèi)指數(shù)=（補(bǔ)繳指數(shù)×補(bǔ)繳年限+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷本人全部繳費(fèi)年限（含補(bǔ)繳年限和實(shí)際繳費(fèi)年限） " D" {; Z! r0 D# [4 \    四、補(bǔ)繳年限和年齡限定 1 f. d; ]' a+ S( y1 h    （一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的職工應(yīng)保未保年限的補(bǔ)繳時(shí)間，不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，即1996年1月1日。 9 o: t2 O, Y. O& I3 T    （二）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，曾經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)歷，或者是個(gè)體工商戶的，本人從未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保的，也可以個(gè)人身份補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 6 Q/ C' X! f- M1 E6 G    以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限可以自行選擇，最多不超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。要求認(rèn)定視同繳費(fèi)年限且符合認(rèn)定條件的，其補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿15年。 " t: ^" e2 p1 {4 i# Z3 h" i    補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，其退休時(shí)間為人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的時(shí)間，基本養(yǎng)老金從次月起領(lǐng)取。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按《濟(jì)寧市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳〈關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知〉的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2015〕40號(hào)）執(zhí)行。 5 F/ f5 S5 _4 S3 w+ E    （三）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬之月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從次月起領(lǐng)取。 5 I* ^. K; v2 }' g    （四）以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過(guò)工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。其中，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的，其連續(xù)工齡和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保繳費(fèi)年限可以視同企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；沒有參保繳費(fèi)的，只有實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。 * U5 I; J$ t# Q1 _0 c    （五）具有我市戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體有過(guò)工作經(jīng)歷，后因開除、除名、自動(dòng)離職等原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開單位的，符合補(bǔ)繳條件的，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間。這類人員在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的工作年限, 不得認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。 " |  B6 @* w% m& K    對(duì)于曾經(jīng)被判刑人員，原則上不能補(bǔ)繳。其養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問題的處理，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。     以上年齡計(jì)算均截止2014年12月31日。     五、辦理程序 9 P6 t, h/ s/ [) |) l6 |- ]4 |    （一）申請(qǐng)。以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位填寫《濟(jì)寧市企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)審核表》（見附件1），在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 6 l$ i) A$ I: D% R$ \2 W    以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，由本人填寫《濟(jì)寧市個(gè)人補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)審核表》（見附件2），現(xiàn)仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系并參保繳費(fèi)的人員，在單位現(xiàn)參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；其余人員，在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。     單位和個(gè)人辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)還應(yīng)提供以下材料： 1 b, J: X: n) g6 k4 o3 Q: u    1．本人身份證、戶口簿。 8 R- ]5 _4 ?/ F' w2 ]+ W' A( S    2．本人原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。     3．個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。     （二）初審。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人上報(bào)的原始材料進(jìn)行初審，主要審核職工的出生時(shí)間、證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料、參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、定期遺屬生活困難補(bǔ)助待遇等情況。初審符合條件的，縣市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》（見附件3，含電子版），由經(jīng)辦人員簽字，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核同意后，連同原始證明材料報(bào)縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審；市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局初審后符合條件的，填寫《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》（含電子版），由經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人簽字，分管局長(zhǎng)審核同意后，連同原始證明材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。     （三）復(fù)審?？h市區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)縣市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)的材料進(jìn)行復(fù)審，主要審核單位或個(gè)人提供證明職工工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料的真實(shí)性。經(jīng)復(fù)審符合條件的，縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人簽字，分管局長(zhǎng)審核同意后，將復(fù)審情況形成書面材料，連同《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》（含電子版）、原始證明材料復(fù)印件報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。     （四）審核備案。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局上報(bào)的補(bǔ)繳材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件的，填寫《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》，由經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，將《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》反饋給縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 % ]2 B1 N5 v( g3 u7 H" \, c    參保后中斷繳費(fèi)5年以上補(bǔ)繳的，按以上程序辦理補(bǔ)繳手續(xù)；中斷繳費(fèi)5年以下的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)后，填寫《濟(jì)寧市補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總備案表》（含電子版），由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。     六、計(jì)發(fā)待遇     （一）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補(bǔ)繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 7 G4 F9 n- i* i5 Q( b9 E. w- P  f    基本養(yǎng)老金按照魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)，沒有視同繳費(fèi)年限的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。     月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 2 g7 f  p7 q9 H$ K    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含補(bǔ)繳年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）×1% 8 K9 O6 o6 A  l) n    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)     有視同繳費(fèi)年限的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 " D  }/ W' {' |. n; D    月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金     基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×（1 +本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）× 1% 9 F2 C7 Y/ E$ T) e( L7 r    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)     過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%     （二）在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。     （三）原已參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但尚未到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，后按規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，自參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，停止繳納居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶暫予封存，待達(dá)到按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件時(shí)，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕36號(hào)）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)，原居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金并入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，然后按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；已享受居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。     七、工作要求     （一）高度重視企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作關(guān)系廣大職工群眾切身利益，政策性強(qiáng)，涉及面廣，規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全，關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)工作正常運(yùn)行。各縣市區(qū)要高度重視，把規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作作為當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作順利進(jìn)行。     （二）嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定和辦理程序。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門和市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)繳范圍，不得隨意提高或降低補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)繳業(yè)務(wù)經(jīng)辦和審核工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，做到廉潔勤政、公開透明，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。要做好補(bǔ)繳政策的宣傳工作，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，確保補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策落到實(shí)處。 1 V3 w# S& F7 H$ d; d    （三）我市原出臺(tái)的補(bǔ)繳規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國(guó)家和省有新規(guī)定的，按國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。 , e7 g: `9 {1 x4 }" c) ^    本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。 + k- J7 j3 F# d 5 S. A! {) Q, [  D+ E 濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局         濟(jì)寧市財(cái)政局                                    2015年8月12日 3 a4 {% R' E4 a* H7 P3 g  U  d  \

            [/td]