2月7日上午，縣委書記李志紅在縣委常委、組織部長王洪正的陪同下，到縣人力資源和社會(huì)保障局視察工作。

      李志紅實(shí)地查看了社會(huì)保障服務(wù)大廳和人力資源市場工作情況，詳細(xì)詢問了“O2O”便民服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行及群眾訴求辦理情況，并聽取了縣人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)。

      李志紅指出，人社部門的主要職責(zé)是保障改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，涉及社會(huì)各個(gè)層面和千家萬戶，是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的窗口。對(duì)人社部門的工作，李書記給予了充分肯定。

      李志紅要求，人社部門要大力弘揚(yáng)“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣黨代會(huì)、人代會(huì)和汶上縣科學(xué)發(fā)展綜合考核總結(jié)表彰暨干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，大膽改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，助力強(qiáng)富美高新汶上建設(shè)。一要切實(shí)解決好汶上縣部分企業(yè)招工難問題。抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，開拓思路，強(qiáng)化措施，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，充分挖掘汶上縣潛在勞動(dòng)力，積極引導(dǎo)周邊縣區(qū)勞動(dòng)力來汶就業(yè)。二要強(qiáng)化高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)汶上縣實(shí)施的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚“5135”計(jì)劃政策，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。根據(jù)人才發(fā)展要求和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位需要，靶向式、訂單式招聘各類急需人才，使人才效益最大化。三要做細(xì)做實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作。加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，推動(dòng)人社公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，使服務(wù)更加高效、精準(zhǔn)，節(jié)約辦理成本，方便群眾。

      王洪正指出，在今后的工作中，人社部門要以深化社會(huì)保障制度改革、深化人事制度改革、深化人才發(fā)展體制改革和深化收入分配制度改革為重點(diǎn)，弘揚(yáng)“見紅旗就扛、見第一就爭”的精神，讓“馬上就辦”成為“擼起袖子”的常態(tài)，積極作為、開拓創(chuàng)新，推進(jìn)整體工作上臺(tái)階、提檔次。正確處理好公與私、義與利、是與非、正與邪、苦與樂、親與清六個(gè)關(guān)系，全力打造一支清正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的人社干部隊(duì)伍，進(jìn)一步擦亮人社窗口服務(wù)品牌，保持好人社部門的良好形象。