各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處，濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直有關(guān)部門(mén)(系統(tǒng))，各大企業(yè)（集團(tuán)）：

    為加快魯西科學(xué)發(fā)展高地建設(shè)，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，充分發(fā)揮博士后制度在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)企事業(yè)單位科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新中的作用，根據(jù)市政府《濟(jì)寧市博士后工作管理暫行辦法》（濟(jì)政發(fā)〔2014〕4號(hào)）規(guī)定，擬組織開(kāi)展2015年度市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、申報(bào)范圍

    凡在濟(jì)寧境內(nèi)注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)以及從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位均可申報(bào)。

　　二、申報(bào)條件

　　（一）具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行情況良好；

　?。ǘ┚哂幸欢ㄒ?guī)模，并具有專(zhuān)門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；

　　（三）擁有一支較高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和較好的研究開(kāi)發(fā)條件，能夠提出具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平或較好市場(chǎng)發(fā)展前景的科研課題、合作項(xiàng)目，并有利于促進(jìn)本單位的技術(shù)創(chuàng)新、全市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)和造就高層次人才；

（四）單位領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的科技、人才意識(shí)，重視科技人才工作，對(duì)開(kāi)展博士后科研工作有積極愿望和迫切要求。

（五）能為博士后研究人員提供必要的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和生活條件及其他后勤保障。

    建有市級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國(guó)家或省、市重大科研項(xiàng)目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優(yōu)先申報(bào)設(shè)立市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站。

    三、申報(bào)數(shù)量

    各縣（市、區(qū)）、濟(jì)寧太白湖新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)篩選符合條件的可推薦申報(bào)1-2家，濟(jì)寧高新區(qū)推薦申報(bào)不超過(guò)4家，市直部門(mén)（系統(tǒng)）可推薦申報(bào)1-2家。

    四、申報(bào)程序

    （一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位向縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求，認(rèn)真填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站報(bào)批表》（見(jiàn)附件，可登錄濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：www.jnsi.gov.cn下載）。

    （二）由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直部門(mén)（系統(tǒng)）審核后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局；

（三）市人力資源社會(huì)保障局組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地考察、評(píng)估和論證，符合設(shè)站條件的，予以批準(zhǔn)設(shè)立。

    五、有關(guān)待遇

（一）被批準(zhǔn)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的單位，由市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)“博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站”牌匾，列入市級(jí)創(chuàng)新人才平臺(tái)。

（二）博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站可以申請(qǐng)市博士后工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，與國(guó)家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地共同提出研究課題和科研項(xiàng)目招收的博士后人員，實(shí)行雙入站管理。

（三）博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站設(shè)站單位可優(yōu)先推薦申報(bào)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家博士后科研工作站。

（四）進(jìn)入博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站開(kāi)展科研工作的博士后研究人員，享受市委、市政府《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》（濟(jì)發(fā)〔2010〕4號(hào)）和市政府關(guān)于《濟(jì)寧市博士后工作管理暫行辦法》（濟(jì)政發(fā)〔2014〕4號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。

（五）各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)部門(mén)可根據(jù)自身實(shí)際，為設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的單位研究項(xiàng)目提供經(jīng)費(fèi)等支持。

    六、有關(guān)要求

（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門(mén)（系統(tǒng)）對(duì)申報(bào)工作要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要根據(jù)服務(wù)城市轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和加快推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，對(duì)申報(bào)單位要認(rèn)真審核把關(guān)，好中選優(yōu)，擇優(yōu)推薦出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè)具有市場(chǎng)、規(guī)模、資金、科技、人才等比較優(yōu)勢(shì)、能夠成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)主導(dǎo)力量的單位申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站。

（二）各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門(mén)（系統(tǒng)）要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的宣傳，充分利用多種渠道和方式，大力宣傳博士后制度在引進(jìn)高層次人才、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、推進(jìn)企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力中的重要作用，使社會(huì)各界加深對(duì)博士后制度的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的積極性和主動(dòng)性。

　　（三）各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門(mén)（系統(tǒng)）請(qǐng)于2015年5月20日前，將設(shè)立市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的申請(qǐng)報(bào)告（1份）、《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站報(bào)批表》（一式5份，A4紙雙面印制，佐證材料請(qǐng)勿超過(guò)20頁(yè)）報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局，并附電子文檔。申報(bào)單位如果同高校博士后科研流動(dòng)站和博士人選已達(dá)成開(kāi)展博士后合作意向，可附合作意向書(shū)一并上報(bào)。

    聯(lián) 系 人：陳  鳴

　　聯(lián)系電話（傳真）：2967959

　　電子郵箱：jnzgk@126.com   

    附：附件：申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地報(bào)批表.doc  　　　　　　　　　　           

                                2015年3月23日