黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度

第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，有力推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展，制定本制度。

第二條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的總支、支部和個(gè)人。

第三條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的。

（二）未按上級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案的。

（三）黨務(wù)公開(kāi)工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，黨務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。

（四）應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而不公開(kāi)的，或公開(kāi)內(nèi)容不全面、不真實(shí)的，公開(kāi)工作搞形式、走過(guò)場(chǎng)的。

（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)后黨員、群眾要求解釋說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋和說(shuō)明的。

（六）對(duì)反映的意見(jiàn)和要求，沒(méi)有及時(shí)反饋給相關(guān)部室，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的。

（七）對(duì)反映意見(jiàn)的部室或個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。

第五條 責(zé)任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育并限期改正，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對(duì)直接責(zé)任人員責(zé)令作出書(shū)面檢查，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)。

（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)直接責(zé)任人員予以換崗，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令作出書(shū)面檢查，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。涉及違紀(jì)違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。