2012年來，汶上縣堅持“安全、便捷、高效”的服務(wù)理念，以強化基層平臺建設(shè)為抓手，推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)示范點建設(shè)制度化、規(guī)范化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　建立工作領(lǐng)導(dǎo)機制。為加強工作組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人社局成立主要負(fù)責(zé)人為組長、分管局長任副組長、有關(guān)科室工作人員為成

　　建立雙線督導(dǎo)機制。為高效推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)示范點建設(shè)工作，建立“三天一調(diào)度、一周一檢查”的督導(dǎo)機制，及時掌握示范點建設(shè)工作進(jìn)度，并提出改進(jìn)建議和具體要求?？h農(nóng)保處成立兩個專項督導(dǎo)小組，實行包保責(zé)任制，每天按時召開由示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所長、示范村協(xié)辦員參加的工作調(diào)度會，總結(jié)前天工作開展情況并安排當(dāng)天工作內(nèi)容，切實將工作地點搬到示范點一線，強力推進(jìn)工作有效開展。

　　建立獎勵考核機制。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級示范點建設(shè)工作積極性，建立專項獎勵考核機制，根據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度給予獎勵，并作為年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核重要內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)自身情況，設(shè)立專項資金，制定獎勵方案，對工作完成較好的示范村給予鼓勵。