在外打工簽不了勞動(dòng)合同，干了活拿不到工資又難以維權(quán)，這是困擾很多打工者最大的一個(gè)問題。為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，汶上縣創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，在汶上縣全面實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度。

　　記者從汶上縣人力資源和社會(huì)保障局了解到，從現(xiàn)在開始，汶上縣將在汶上縣企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，也就是把用人單位情況，用人單位招用勞動(dòng)者情況，勞動(dòng)合同簽訂情況，工資收入分配情況以及參加保險(xiǎn)的情況逐一備案。實(shí)施備案后，用工單位要按規(guī)定向縣人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)用工情況，縣人社部門進(jìn)行信息錄入，并對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，進(jìn)而全面掌握用人單位的用工信息以及勞動(dòng)合同簽訂情況，摸清企業(yè)個(gè)數(shù)和職工人數(shù)，杜絕一部分企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、不明確工資收入，不執(zhí)行工時(shí)制度，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為。

　　為實(shí)現(xiàn)監(jiān)管，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)增設(shè)一名勞動(dòng)用工備案的專職人員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有中小企業(yè)的勞動(dòng)用工備案。對(duì)所有備案企業(yè)定期監(jiān)察，對(duì)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為及時(shí)處理，并會(huì)跟勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)用工行為的監(jiān)管。

　　汶上縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)伊萍介紹說，目前，汶上縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率逾九成，預(yù)計(jì)到2012年年底在汶上縣所有勞動(dòng)用工單位實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案制度。