2010年濟(jì)寧市“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”汶上縣復(fù)試工作方案
   為扎實(shí)做好濟(jì)寧史2010年千名人才引進(jìn)工作，保證招聘工作的客觀公正，根據(jù)《2010年濟(jì)寧市“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”招聘簡(jiǎn)章》要求，制定本復(fù)試工作方案：
    一、考試方式
考試方式為面試。
    二、考試時(shí)間、地點(diǎn)
    時(shí)間：2010年8月17日
    地點(diǎn)：汶上縣人力資源市場(chǎng)（汶上縣中都廣場(chǎng)北臨）
    面試人員應(yīng)于2010年8月17日上午8:10前，攜帶身份證、筆試通知書和面試通知書到指定地點(diǎn)入場(chǎng)，8:30抽簽，9:00正式考試。
    三、考試內(nèi)容
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和舉止儀表等五項(xiàng)要素。面試時(shí)間掌握在10分鐘內(nèi)。
    四、合格分?jǐn)?shù)線
復(fù)試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試成績(jī)達(dá)不到合格線的人員，取消聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立千名人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織、紀(jì)檢、人社部門領(lǐng)導(dǎo)任小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
                                               汶上縣人力資源和社會(huì)保障局
                                                    二〇一〇年八月十三日