東莞公司社保代理服務(wù)丨深圳公司社保該如何外包丨汕頭各企業(yè)員工社保外包

公司不給員工買社保，員工損失了可享受相應(yīng)的社會保險（影響退休時養(yǎng)老金的多少、無法享受醫(yī)療保險等）的權(quán)利，公司將因不為員工繳納社保減少支出，降低了成本。員工依照《勞動合同法》第十七條第七款的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，或提起勞動仲裁，公司除需要承擔補繳社保義務(wù)外，還可能會受到勞動行政部門的處罰。
1 ~; [* I1 o& u9 x# a, s# f! d/ U社保代理（外包）好處分析：
( H3 D" [1 P" n5 m. a+ }: z# x1． 管理便捷
對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺。
2． 減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
" ?! i+ R$ G" C8 h解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
/ y0 }! t7 V3 p- x" ?  R社保代理需提供資料：
用人單位：
① 蓋單位公章的《深圳市用工備案及社會保險增減員表》；
  G0 t, @) z6 m. B6 x; p' R4 V! [. i② 營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
! {- C2 H1 q/ R! ~! g' }* q③ 填寫《社保代理人員情況登記表》（由本公司提供）。
參保員工：
! Q+ v% z0 z3 Y: D) C1 C% b  S① 深圳市戶籍：戶口本及身份證復(fù)印件一份；《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》；小一寸相片1張；            
! d& G; u" N7 V$ Q② 非本市戶籍：身份證復(fù)印件；計生證、暫住證原件；小一寸相片1張。
( C" U! |* j0 Q公司成立于2003年3月，9年從業(yè)經(jīng)驗，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金，勞務(wù)派遣等核心工作。
6 s7 o5 A: |9 [   服務(wù)范圍廣闊、全國54個中大城市可操作
( S% @7 {$ |: s0 x   駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠、從化），輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)
/ h+ C4 S3 w) p6 D# M( P服務(wù)對象：
, g7 }5 G6 m, K; f服務(wù)對象包括外企、港澳臺、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、（佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處）等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。

非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電！
/ R1 P+ a0 S3 }1 Q8 G廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
/ p& ]% B* Y2 Z聯(lián)系人：歐澤鴻 （專業(yè)咨詢）                        
手機熱線：13410847919（歡迎致電）
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辦公QQ: 1539146850
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8 A  z6 M( d+ }' c, p" U公司地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
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哈 謝謝啦 ！謝謝分享
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