汶教體字〔2012〕31號
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汶上縣教育體育局
關(guān)于印發(fā)《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》（試行）的
通 知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦，縣屬各學(xué)校（園），各民辦學(xué)校：
為提高教師隊伍素質(zhì)，使教師培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，經(jīng)研究，制定了《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
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二〇一二年七月三日
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汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法
（試行）
第一條 為不斷提高汶上縣教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學(xué)技能，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，使培訓(xùn)工作更加規(guī)范化、制度化，依據(jù)教育部7號令《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》（教師〔2011〕1號）、《山東省高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)計劃（2011-2015年）》（魯教師字〔2011〕3號）《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法（2009年—2013年）》（魯教師字〔2009〕14號）、《濟(jì)寧市中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修管理和考核實施細(xì)則》（濟(jì)教師函〔2010〕13號）等有關(guān)文件精神，制定本管理辦法。
第二條 教師培訓(xùn)是指對取得教師資格的在職教師、教育行政干部為提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識與教學(xué)技能而組織和舉辦的非學(xué)歷培訓(xùn)。
第三條 參加培訓(xùn)是教師、教育行政干部的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)參加培訓(xùn)而拒不參加的教師按培訓(xùn)不合格對待。9 Y5 {7 n* O/ s. d" k$ o
第四條 教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個周期。周期內(nèi)，在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時間累計不少于360學(xué)時，培訓(xùn)時間可以集中使用，也可以分散使用。其中，每人每年參加培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時；周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時的集中培訓(xùn)，校本培訓(xùn)時間不超過總學(xué)時的三分之一。
在職正（副）校（園）長周期內(nèi)須完成360學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)（學(xué)校管理類與學(xué)科類培訓(xùn)可以合并計算）；每人每年參加培訓(xùn)時間一般不低于24學(xué)時，周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時的集中培訓(xùn)。- [- A" d! q" u
第五條 縣教育體育局人事科是汶上縣教師培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織制訂培訓(xùn)政策、制度和編制培訓(xùn)規(guī)劃、計劃；負(fù)責(zé)上級培訓(xùn)項目的落實；負(fù)責(zé)組織縣級有關(guān)培訓(xùn)項目；負(fù)責(zé)利用山東省教師繼續(xù)教育管理系統(tǒng)登記繼續(xù)教育學(xué)分。
第六條 縣教師進(jìn)修學(xué)校是汶上縣教師培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)，承擔(dān)縣級教師培訓(xùn)項目的實施工作，按有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)計劃完成教師培訓(xùn)任務(wù)。
第七條 教師培訓(xùn)主要有四類：新教師試用期培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、職務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有三種：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)。* ~1 \1 R" |5 r& [! _
第八條 建立教師培訓(xùn)檔案。制定《汶上縣教育系統(tǒng)培訓(xùn)人員登記表》，將學(xué)員在培訓(xùn)期間的各種表現(xiàn)及考核情況記錄到檔案中，登記表一式三份，人事科、培訓(xùn)單位、學(xué)員所在單位各保留一份。' P3 S M$ G4 }% u4 F: U' Y9 Y
校（園）長是教師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人。學(xué)校要明確教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)，制定5年規(guī)劃和年度計劃，有計劃地安排教師參訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理制度，做好教師培訓(xùn)的日常管理工作。健全并及時更新教師基本信息庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。要將教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)情況作為教師轉(zhuǎn)正定級、績效考核、職務(wù)評聘、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要認(rèn)真組織實施教師校本培訓(xùn)，切實提高校本培訓(xùn)效果。
學(xué)校要重視教師培訓(xùn)檔案建設(shè)與管理，實時記錄參訓(xùn)情況、學(xué)時情況，由學(xué)校統(tǒng)一保管。學(xué)校要將教師參與培訓(xùn)情況列入教師年度績效考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為教師管理、發(fā)放績效工資的重要依據(jù)之一。% P7 e+ o D0 N9 T- s8 S6 E
教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作安排和個人成長需求，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，及時向?qū)W校提出參訓(xùn)申請。各種培訓(xùn)由學(xué)校根據(jù)上級要求和學(xué)校及教師實際情況進(jìn)行報名，教師要根據(jù)培訓(xùn)要求準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得無故取消或中斷已申報培訓(xùn)項目的學(xué)習(xí)。2 E A! Q u/ \$ @& Z! n( A
第九條 培訓(xùn)考勤管理。培訓(xùn)時要嚴(yán)格考勤管理，實行培訓(xùn)簽到制度，制定考勤管理細(xì)則。對學(xué)員的考勤記錄要做到準(zhǔn)確，定期向?qū)W員所在單位反饋并在汶上縣通報，學(xué)員的出勤情況將記入學(xué)員的個人培訓(xùn)檔案。各學(xué)校要保證本單位教師參加各級教育主管部門舉辦的各種培訓(xùn)活動，給參訓(xùn)教師提供時間。參訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間必須保證出勤，缺勤超過培訓(xùn)全程1/5（含1/5）者，取消培訓(xùn)資格。
第十條 培訓(xùn)紀(jì)律。學(xué)員要服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)安排，可針對培訓(xùn)需求提出合理化建議，有問題及時與管理部門或工作人員溝通。培訓(xùn)期間要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)過程，參與教學(xué)實踐活動，積極與教師互動，結(jié)合新課程理念反思教學(xué)行為，尊重主講教師。8 B0 o* O2 k9 J2 A( K4 d, I
第十一條 培訓(xùn)考核。學(xué)員在培訓(xùn)期間要認(rèn)真完成作業(yè)，參加學(xué)科結(jié)業(yè)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，培訓(xùn)單位要將學(xué)員成績?nèi)鐚嵉怯洐n案。對不完成作業(yè)，或不參加考核的學(xué)員，其成績按零分計算。
第十二條 遠(yuǎn)程培訓(xùn)。為了保證全體教師都能有效接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，將根據(jù)上級教育主管部門的安排開展多種內(nèi)容的遠(yuǎn)程培訓(xùn)，參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師要根據(jù)培訓(xùn)要求看視頻、做作業(yè)、進(jìn)行網(wǎng)上討論，遠(yuǎn)程培訓(xùn)不合格的教師將在汶上縣通報。
第十三條 培訓(xùn)費用。義務(wù)教育階段學(xué)校教師培訓(xùn)費用由縣教育體育局承擔(dān)，其他學(xué)校教師培訓(xùn)費用由所在單位承擔(dān)。( S5 O6 _( {4 F9 a& ^
第十四條 繼續(xù)教育學(xué)分。教師繼續(xù)教育學(xué)分登記與管理依托“山東省教師教育網(wǎng)”進(jìn)行，縣級培訓(xùn)合格人員由人事科登記繼續(xù)教育學(xué)分，五年內(nèi)每位教師都要修滿規(guī)定的學(xué)分。: T W U* X6 U$ D8 W
第十五條 約談制度。對參加培訓(xùn)不合格的人員實行約談制度，校長（副校長）培訓(xùn)不合格由縣教育體育局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事科有關(guān)人員進(jìn)行約談，教師培訓(xùn)不合格由所在學(xué)校校長、分管校長、分管主任中的二人進(jìn)行約談。
第十六條 結(jié)果運用。完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、修滿規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分是評優(yōu)樹先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、晉級、提職、績效考核的重要條件之一。培訓(xùn)中被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師或?qū)W員的，在職稱評聘中按同級榮譽(yù)賦分，在當(dāng)年度評優(yōu)樹先及年度考核中優(yōu)先考慮。培訓(xùn)不合格學(xué)員或指導(dǎo)教師在職稱評聘、評優(yōu)樹先中一票否決，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。不合格指導(dǎo)教師在今后年度不再聘用。
第十七條 加強(qiáng)督導(dǎo)管理。各單位要積極支持教師培訓(xùn)，為教師參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件，培訓(xùn)情況將作為年度督導(dǎo)的重要內(nèi)容。
第十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
主題詞：教師培訓(xùn) 管理辦法 通知
汶上縣教育體育局辦公室 2012年7月3日
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