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標(biāo)題: 深圳公司機(jī)構(gòu)人力資源外包深圳企業(yè)勞務(wù)派遣代理深圳公司員工勞動(dòng)合同代簽 [打印本頁(yè)]

作者: 駿伯歐生 時(shí)間: 2012-5-29 11:17
標(biāo)題: 深圳公司機(jī)構(gòu)人力資源外包深圳企業(yè)勞務(wù)派遣代理深圳公司員工勞動(dòng)合同代簽
在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動(dòng)力為典型的買(mǎi)方市場(chǎng)的形勢(shì)下，人才租賃模式自然會(huì)表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱?，最熱衷于租賃的也是用人單位。
一、節(jié)約人力資源管理成本。
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明：人才租賃公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來(lái)的60％至70％。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)（包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等）、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由租賃公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。
二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。
用人單位通過(guò)租賃人才，可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián)，是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè)，開(kāi)一個(gè)新樓盤(pán)就需要一大批職工，樓盤(pán)完工后，如果沒(méi)有新樓盤(pán)接上，這批職工就必須遣散，遣散費(fèi)就是一筆巨額開(kāi)支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
租賃中介根據(jù)用人單位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的面試評(píng)估、心理測(cè)試，為用人單位圈定合適人選后，再由用人單位進(jìn)行面試，較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過(guò)在租賃中的考察，選拔合適人才直接簽訂合同。
四、突破人事編制限額，滿足用人需求。一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過(guò)人才租賃這種用工方式招收員工，能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。
勞動(dòng)派遣好處：
1．減少糾紛
在遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系，我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過(guò)駿伯公司專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。
2．減少事務(wù)性工作
用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3．降低經(jīng)濟(jì)成本：
不必設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，為用工單位節(jié)約了管理成本。
（名牌代理）
駿伯公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
服務(wù)對(duì)象：
服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、（佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處）等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來(lái)電！
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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作者: 寂寞羅漢 時(shí)間: 2012-7-4 10:09
汶上中都社區(qū)確實(shí)不錯(cuò)，感謝樓主

作者: 月牙 時(shí)間: 2012-7-4 10:09
21世紀(jì)，什么最重要——我！

作者: zgxinhai 時(shí)間: 2013-3-4 18:17
光明乳業(yè)優(yōu)倍、暢優(yōu)、莫斯利安……一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的美味產(chǎn)品，通過(guò)光明乳業(yè)在背后的技術(shù)支持，走進(jìn)尋常百姓家，成為消費(fèi)者餐桌上的美食。

　　光明乳業(yè)一直很注重技術(shù)的創(chuàng)新和革新，也很注重專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)和吸納。近年來(lái)通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)人員的吸納和培養(yǎng)，光明乳業(yè)建立了一支高科技的創(chuàng)新隊(duì)伍，科研人數(shù)已經(jīng)達(dá)到625人。其中，專(zhuān)家博士9人，中高級(jí)技術(shù)職稱有410人。

　　為了豐富自己的產(chǎn)品線，以及達(dá)到細(xì)分市場(chǎng)的作用，光明乳業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不懈的努力，通過(guò)一系列科技的攻關(guān)研發(fā)出多種適合中國(guó)消費(fèi)者體質(zhì)的產(chǎn)品。為了滿足不同消費(fèi)者在功能性方面的特殊需求，光明乳業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研發(fā)還設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的功能性產(chǎn)品。比如，獲得IDF(國(guó)際乳業(yè)聯(lián)合會(huì))功能乳品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)的光明牛奶暢輕酸奶就開(kāi)啟了“喝牛奶、健腸胃”的健康功能的需求，以及滿足“乳糖不耐癥”的消費(fèi)人群消費(fèi)牛奶需求的光明營(yíng)養(yǎng)舒化奶。

　　光明除了在常溫牛奶領(lǐng)域有很豐富的產(chǎn)品和消費(fèi)者口碑之外，在低溫產(chǎn)品線也有很不俗的表現(xiàn)。每天送往每家每戶的鮮牛奶，還有低溫酸奶等產(chǎn)品也在消費(fèi)者中有很好的口碑和很大的受眾群。

　　光明一直用先進(jìn)的技術(shù)為消費(fèi)者服務(wù)，通過(guò)技術(shù)革新完成科技轉(zhuǎn)變，獲得第三方認(rèn)證增強(qiáng)管理優(yōu)勢(shì)。光明也將進(jìn)一步為消費(fèi)者推出新鮮的好產(chǎn)品。

作者: 柏然昨 時(shí)間: 2013-3-20 03:34
非常感謝您！

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