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面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核相結(jié)合的方式進行,總分100分,按結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核各占50%的比例計分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容;技能操作考核主要測試應(yīng)試人員基本業(yè)務(wù)技能操作和應(yīng)具有的專業(yè)素質(zhì)。面試試題委托專業(yè)命題機構(gòu)命制,聘請專業(yè)人員擔任考官。6 @; e* ?5 ~ j0 s, c
, }, l7 ~5 D. ` R; Q2 y1 @# G7 g# X 對達不到規(guī)定比例的崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試最低合格分數(shù)線。因面試成績達不到最低合格分數(shù)線而空缺的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)報名情況和實際需要,將減少的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)招聘計劃。
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8 Z# K0 `) |7 S) \! I 根據(jù)考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。$ W$ U9 d9 C5 Q d; [
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五、考核和體檢
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3 J5 i% |2 X" f- O( @ 按招聘計劃數(shù),根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定被考核人員??己藚⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》進行。對考核合格人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行??己?、體檢不合格者取消聘用資格。因考核或體檢不合格所造成的空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按總成績依次遞補。$ i2 p" W1 Y# l! v" z" G
: v9 c+ E5 g; L. B 六、聘用( L {1 Z$ Y3 [
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考核和體檢均合格的,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),受聘人員試用期一年。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。/ ~6 L& ?3 `# V
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七、紀律監(jiān)督
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4 b1 n# V6 ~# t: \ 本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴肅人事考試紀律,廣泛接受社會各界監(jiān)督,對違反招聘紀律規(guī)定的組織和個人,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話:15725373601。6 }4 P- f# X Y n+ D
8 k6 ]# |$ o3 D* K) q; w: e0 _9 J# | 八、其他
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6 ^8 w3 H. G* F* M+ B( d# ~* W, x7 @# ?5 k 本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話:15725373606。
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& s% D" t2 i& G9 ] 本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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附件:山東大學(xué)齊魯醫(yī)院濟寧分院(濟寧市第二人民醫(yī)院)招聘計劃和具體要求
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; i ^3 C9 p4 p- Q; e5 ]. m7 I" i, j! z 濟寧市任城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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二〇一〇年十一月二十六日
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